La calidad del servicio es nuestra diferencia

SELECCIóN DE PERSONAL

  • Análisis y definición del puesto a ocupar.

 

  • Diseño del perfil profesional idóneo.

 

  • Búsqueda y captación de candidatos.

 

  • Selección objetiva.

 

  • Seguimiento tras incorporación a la empresa. 


 
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